Varför har just friheten och meningen i vardagen blivit så viktiga?
Idag träffar vi Lena, från en mindre ort i södra Sverige, och Anders, från en bruksort i norra Sverige, för ett personligt samtal om livet som medarbetare inom seniorbemanning hos 55Plus. De har olika bakgrunder, olika livsresor och olika delar av landet i ryggen – men delar samma känsla: att de fortfarande har mycket kvar att ge. Här får vi en ingående inblick i hur det är att arbeta vidare efter 60, vad som driver dem och varför just friheten och meningen i vardagen har blivit så viktiga.
Lena berättar att hon ganska tidigt kände att pensionen inte betydde att hon var färdig med arbetslivet.
– Jag ville inte bara stanna upp helt. För mig handlar arbete inte bara om lön, utan om att känna att man behövs, att man har ett sammanhang och att dagarna fortsätter ha innehåll. Jag behövde inte samma tempo som förr, men jag ville absolut fortsätta göra nytta.
Hon beskriver livet på en mindre ort i södra Sverige som lugnare, närmare och mer personligt. Det märks också i arbetet.
– Här blir mötena ofta väldigt mänskliga. Folk känner igen varandra, eller känner till varandra. Det gör något med hela kontakten. Man är inte bara någon som kommer förbi och utför en tjänst, utan ofta blir man ett känt ansikte och en trygg punkt i någons vardag.
Anders känner igen mycket av det Lena beskriver, även om hans bakgrund är en annan.
– Jag kommer från en bruksort i norra Sverige, och där lär man sig tidigt vikten av att göra rätt för sig. Man kommer i tid, håller vad man lovar och gör jobbet ordentligt. Det sitter kvar i en. För mig var det viktigt att få fortsätta använda allt det där jag lärt mig genom åren, men i en form som fungerar bättre med livet nu.
Han säger att det kanske är först med åldern som man på riktigt förstår värdet av erfarenhet.
– När man är yngre springer man ofta fort och vill visa vad man kan. Nu känner jag mig lugnare. Jag vet vad jag kan, jag vet hur man hanterar människor och jag vet att ett gott arbete ofta handlar lika mycket om bemötande som om själva uppgiften.
Under samtalet blir det tydligt att de båda ser arbetet som något mer än bara sysselsättning. De talar om mening, rytm och tillhörighet. Lena återkommer flera gånger till känslan av att få bidra med något konkret.
– Det kan vara en städning, hjälp i hemmet eller något annat praktiskt. Men ofta märker man att det betyder mer än så. För kunden kan det vara en lättnad, en trygghet eller bara känslan av att någon kommer som man litar på. Det är väldigt fint att få vara en del av det.
Anders nickar.
– Ja, och det där gäller även när uppdragen ser olika ut. Man märker snabbt att det man gör har betydelse. Jag tycker om känslan när något blir riktigt gjort, när någon blir nöjd och när man själv känner att man lämnar efter sig ordning, kvalitet och lugn.
Trots att de kommer från olika delar av landet finns det många likheter i hur de ser på arbetet. Båda pratar om friheten som en av de största fördelarna.
– Det fina är att man får arbeta på ett sätt som passar där man är i livet, säger Lena. Det handlar inte om att börja om från början, utan om att fortsätta på ett klokare sätt. Man vet mer om sig själv nu. Vad man trivs med, vad man är bra på och hur man vill använda sin energi.
Anders håller med.
– Det är en frihet, men också ett ansvar. Och den kombinationen passar mig väldigt bra. Man får uppdrag, man planerar, man genomför och man vet att det man gör räknas. Det är enkelt på ett bra sätt.
Båda berättar också att de känner bekanta i större städer som jobbar med 55Plus, och att vardagen där ibland kan se lite annorlunda ut.
– Vi känner folk som arbetar i större städer också, säger Lena. Där kan det nog vara lite mer hektiskt ibland, fler kunder, mer rörelse och lite högre tempo. Men det verkar fungera bra där med. Det är bara olika sätt att arbeta i olika miljöer.
Anders fyller i:
– Ja, i större städer blir det kanske mer logistik och fler uppdrag som ska hållas ihop, medan det på mindre orter ofta blir mer nära och personligt. Men grunden verkar vara densamma överallt. Man gör ett bra jobb, möter människor och tar ansvar.
Just deras bakgrunder präglar också hur de pratar om arbetet. Lena, från den mindre orten i södra Sverige, beskriver ofta kundrelationerna, förtroendet och det nära i vardagen. Anders, formad av uppväxten i en bruksort i norra Sverige, återkommer till arbetsmoral, ordning och yrkesstolthet. Men i grunden landar de på samma plats: att det fortfarande är meningsfullt att arbeta, kanske just därför att det nu sker på ett friare och mer mänskligt sätt.
När frågan kommer upp om hur samhället ser på människor över 60 blir tonen lite mer eftertänksam.
– Ibland känns det som att man nästan förväntas kliva åt sidan när man nått en viss ålder, säger Lena. Men sanningen är ju att många fortfarande har både ork, vilja och erfarenhet kvar. Kanske till och med mer tålamod och lugn än tidigare.
Anders håller med.
– Jag tror att många underskattar hur mycket kompetens det finns kvar i människor efter 60. Erfarenhet, ansvarskänsla, social förmåga, omdöme – sådant försvinner ju inte. Snarare tvärtom.
När de får frågan om vad de skulle säga till någon annan som funderar på att börja jobba vidare efter pensionsåldern blir svaren raka.
– Att man inte ska tänka att det är för sent, säger Lena. Det behöver inte handla om att jobba mycket. Det kan handla om att få lagom mycket, men med rätt känsla. Att få fortsätta vara en del av något.
– Och känner man att man fortfarande vill bidra, då tycker jag man ska ta den känslan på allvar, säger Anders. Det finns något väldigt fint i att fortsätta arbeta, men på sina egna villkor.
Mot slutet av samtalet återkommer både Lena och Anders till tryggheten i att arbeta genom ett företag där det fungerar som det ska. Avtal, skatter, försäkringar och löneutbetalningar sköts ordentligt, samtidigt som man får en tydlig överblick över sina uppdrag och stor frihet i vardagen. De beskriver det nästan som att driva eget i liten skala – fast med tryggheten kvar. Och just den kombinationen verkar vara en stor del av varför de trivs så bra.
Vi rundar av intervjun, kaffekopparna börjar bli tomma och samtalet har rört sig mellan arbetsliv, trygghet, frihet och glädjen i att fortfarande få vara behövd. Då plingar det plötsligt till i Lenas telefon. Ett sms har kommit in: Vill du ta ett städuppdrag om två dagar? Lena tittar ner, ler snabbt och trycker nästan direkt på acceptera.
– Där kom nästa, säger hon med ett skratt.
Och kanske sammanfattar just det ögonblicket hela känslan bäst av allt. Friheten att själv välja, tryggheten i att allt runt omkring fungerar, och glädjen i att fortfarande vara efterfrågad.
Läs mer om 55Plus här om du vill börja jobba hos dem.
